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我行举行招聘面试会

  • 分类:银行动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-09-17 18:13
  • 访问量:

【概要描述】8月11日,为吸引优秀人才,夯实我行人才队伍,持续推动我行的健康可持续发展,我行如期举行了招聘面试会。

我行举行招聘面试会

【概要描述】8月11日,为吸引优秀人才,夯实我行人才队伍,持续推动我行的健康可持续发展,我行如期举行了招聘面试会。

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    8月11日,为吸引优秀人才,夯实我行人才队伍,持续推动我行的健康可持续发展,我行如期举行了招聘面试会。

    此次招聘岗位有综合柜员岗、客户经理岗、文秘岗,共吸引了本地36名青年才俊报名竞聘。

    本次面试主要分为两个环节,首先由竞聘者从自己的基本情况、竞聘优势、岗位认识和工作思路等方面发表竞聘演说,而后由评委现场提问,竞聘者进行答辩。评委们从个人基本素质、相关的工作经验及专业知识和录用适应性等方面进行了现场打分。

    为保证此次面试以及招聘工作的顺利开展,保证面试及招聘工作的公平、公正、公开,我行领导高度重视,对面试及招聘工作提出指导意见,并进行了具体的安排部署。一是成立了由我行监事长为组长,部分部门领导人员及优秀员工代表为成员的面试领导小组;二是要求各部门协调配合、合力推进,做好面试会的会前、会中、会后的各项准备及后续工作,保证面试及招聘工作的稳步推进;三是要坚持“德行为先,能力为要”的选才标准及原则,确保本次招聘录用的人员质量与品质;四是严格落实疫情防控措施,对竞聘人员进行体温测量,确保竞聘及全行人员健康安全。

    本次招聘面试会的举行,在推动和加快我行人才队伍建设,保持人才动力充足和旺盛的基础上,有效履行了自身的社会职责,不仅有力提升了我行的社会形象,而且切实提高了全行上下管理水平,最为关键的是有效推动了我行的转型发展。

(综合办公室 李之衔)

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